Extrait : Livre de SOI vers SOI : Re/création tome 2″
Objectifs et Prestations Quantum Guidance Entreprise – QGE
- Transmettre un nouveau paradigme de pensées à l’équipe managériale qui s’appuie sur une vision quantique et informationnelle de notre réalité et de notre relation à celle-ci. Adapter cette perspective aux enjeux des entreprises et favoriser l’émergence de nouvelles façons de manager.
- Assurer un audit informationnel de l’entité entreprise.
- Mettre en sens et proposer des corrections informationnelles à tous types de conflits ou situations reliés à l’entreprise.
- Participer sur demande à des prises de décision en y intégrant un pôle guidance.
- Former un pôle guidance au sein de l’entreprise et en définir le champ d’action et de compétence.
- Accompagner l’évolution managériale de l’entreprise vers un management participatif QGE.
* Pour rappel, le talent est simplement une aptitude à savoir faire quelque chose, et chaque individu dispose de ses propres talents.
L’un des enjeux majeurs de l’entreprise de demain réside dans la mise en place des moyens et des conditions qui permettront l’expression des aptitudes et préférences individuelles de son collectif. Autrement dit, la ressource principale de l’entreprise est, avant tout, une ressource de talents exploités ou pas. Ainsi donc, l’un des objectifs de QGE sera de proposer des moyens pour accompagner l’entreprise vers une optimisation de ce potentiel créatif.
